Performance Reviews: Das Laufen mit Feedback

Performance Reviews kann etwas einschüchternd sein, aber sie können auch großartige Lernerfahrungen sein, insbesondere wenn Sie ein kritisches Feedback erhalten. Für den heutigen offenen Thread dachte ich, wir würden diskutieren: Was ist das beste Feedback, das Sie jemals in einer Performance -Bewertung erhalten haben? Ich meine nicht unbedingt das beste Kompliment (aber meine Damen, bitte teilen Sie diese auch!), Sondern Die beste Note, die Ihnen beim Lernen und Wachsen in Ihrem Job oder Ihrer Karriere beim Lernen und Wachstum geholfen hat. War es eine direkte Nachricht (“Sie müssen X tun, um zu y zu gelangen”) oder eine allgemeine Persönlichkeitsbeobachtung? Wie haben Sie das Feedback anfänglich genommen und was haben Sie damit gemacht? (Wenn Sie weit genug davon entfernt sind – was wünschen Sie es sich, wenn Sie es getan hätten?)

Für meine eigenen $ .02 war eines der Dinge, die mir meine Lieblingsredakteure vor langer Zeit erzählten, dass ich sehr introspektiv war, und ich schien ständig zu beurteilen, wie es mir ging. Es war mir vor diesem Punkt nicht in den Sinn gekommen, dass dies ein ungewöhnliches Merkmal oder etwas erwähnenswerte war – nicht alle? Es war ein hilfreiches Feedback, dass es mich davon abhielt, zu viel über mich selbst zu stolpern (obwohl ich immer an einem Imposter -Syndrom gelitten habe!) Und wurde sogar etwas, das ich in späteren Interviews angepriesen habe.
Wie wäre es mit dir, Damen? Welches Feedback zur Leistungsbewertung war in Ihrer bisherigen Karriere am hilfreichsten? Was hat die Art und Weise verändert, wie Sie sich selbst oder Ihren Job angesehen haben? (Haben Sie in einem verwandten Hinweis Tipps oder Tricks dafür, wie Sie mehr von Ihrer Leistungsbewertung „erhalten“, z. B. wie Sie ein besseres Feedback hervorrufen oder die Grundlagen für eine Beförderung oder bessere Möglichkeiten schaffen können?
Weitere Lesung:
Wie kann ich kritisches Feeback bekommen? [Fragen Sie einen Manager]
Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten, Schwächen in einer Leistungsüberprüfung [AAM über US -Nachrichten].
10 Tipps, um mehr von Ihrer Leistungsbewertung zu erhalten [salary.com]
Der Fall gegen Performance Reviews [The Atlantic Monthly]
Gehen Sie für das Gold in Ihrer Performance Review [Monster]
Das Unternehmen Kabuki von Performance Reviews [Die Washington Post]

Bild: Shutterstock/Aslysun.